　　(一)體檢。體檢由市人社局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規(guī)定具體組織實施(體檢費用自理)。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　(二)考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。具體時間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　六、公示

　　，體檢合格后，在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示。

　　七、聘用

　　(一)一經(jīng)錄用，實行聘用制。市疾病預防控制中心所錄8名人員由市衛(wèi)生局會同市人社、市編辦、市財政等部門辦理有關國家事業(yè)編制人事錄用手續(xù);市婦幼保健院所錄16名人員協(xié)調(diào)市人社、市編辦等部門按照編制控制數(shù)納入市財政統(tǒng)一供養(yǎng)范圍;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所錄150名人員協(xié)調(diào)人社、編辦等部門納入各旗區(qū)財政和編制管理，工資由市或旗區(qū)財政按月核撥發(fā)放，簽定聘用合同的錄用人員，五年內(nèi)不準調(diào)離，否則其聘用合同自動解除?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員相關待遇按照“旗鄉(xiāng)村一體化管理辦法”統(tǒng)一執(zhí)行。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、組織領導

　　為確保招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，由人社、編制、紀檢、衛(wèi)生等單位和部門主要領導為成員，具體工作由市人社局負責組織實施。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　(一)鄂爾多斯市人力資源和社會局、市衛(wèi)生局共同組織招錄工作，市紀檢委對招聘工作實行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　十、其他事項

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

　　附件：衛(wèi)生局2013招聘計劃表.xls

　　鄂爾多斯市人力資源和社會局

　　鄂爾多斯市衛(wèi)生局