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　　1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%;

　　2.護(hù)理類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;

　　3.非醫(yī)療類崗位綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

　　4.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘?，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;

　　5.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。

　　六、體檢與考察

　　體檢與考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施。

　　體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

　　若體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，統(tǒng)一組織在用人單位、衛(wèi)生行政部門、人社行政部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期一般為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案未盡事宜按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2013年度山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘信息表.rar

　　3.山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

（責(zé)任編輯：李明）