報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷(同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，下同)(學(xué)位)證書(shū)、所在出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。

在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試費(fèi)用100元，資格復(fù)審合格后，考生繳納面試費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線(xiàn)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分排序)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員在沛縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)待遇及管理辦法

公示期滿(mǎn)后，由招聘單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期六年，其中試用期一年，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽勞動(dòng)合同。未有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的聘用人員，應(yīng)在上崗兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除勞動(dòng)合同。

合同制人員在崗位安排、收入分配、職稱(chēng)評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、

考核管理等方面與編制內(nèi)人員同等對(duì)待，工作待遇按照同崗?fù)暝瓌t由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定,按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接收社會(huì)和群眾監(jiān)督。

所有招聘工作進(jìn)度信息在沛縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.pxhrss.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0516-68867373

監(jiān)督電話(huà)：0516-68867322

原標(biāo)題：2017年沛縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年沛縣公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）