③需提供證件：身份證、畢業(yè)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書(shū)。上述材料均需提供原件和復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格。

(4)本次公開(kāi)招聘免收?qǐng)?bào)名、考試費(fèi)。

(5)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，電話或短信通知，憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。

四、招聘方法：

1、考試

(1)筆試。總分為100分，內(nèi)容為崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)60分(含60分)以上者為理論考試合格。

(2)面試。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按不超過(guò)招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員。總分為100分，成績(jī)60分(含60分)以上者為合格。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%)，按總分從高到低確定為擬錄用人員?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、體檢、政審

按招聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定各崗位參加體檢、政審人選。出現(xiàn)同分時(shí)，按照具有專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷高的順序優(yōu)先入圍。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按總成績(jī)成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

3、聘用及待遇

擬錄用人員經(jīng)體檢、政審合格后，按總成績(jī)從到低分依次聘用，出現(xiàn)同分時(shí)，按照具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷高的順序優(yōu)先聘用，聘用后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示7天，無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個(gè)月，試用期待遇按試用期勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期滿后，由所在科室對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用期工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

五、組織監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由東臺(tái)市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施。

原標(biāo)題：東臺(tái)市第四人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

東臺(tái)市第四人民醫(yī)院

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）