3、面試

面試采取說課形式進行，說課教材統(tǒng)一提供。

說課主要考察教材把握、教法選擇、學法指導、教學活動設(shè)計、教學基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準備室獨立準備30分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課成績，滿分100分，按20%記入綜合成績。

面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個以上考場的，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員面試成績，即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績達到面試合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

(二)非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學科)

1、筆試

筆試時間：2017年8月12日

專業(yè)知識考試時間：上午08:30-10:00

綜合知識考試時間：上午10:30-11:30

考點、考場見準考證。

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分。

專業(yè)知識考試：考試內(nèi)容參照2017屆高中畢業(yè)生所學課程，試題難度相當于夏季高考水平。滿分100分，按35%記入綜合成績。

綜合知識考試：考試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分，按15%記入綜合成績。

筆試成績的計算方法是專業(yè)知識考試成績×35%+綜合知識考試成績×15%。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從到低分按招聘計劃崗位人數(shù)1：2的比例確定參加面試范圍人員;達不到1:2比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時間攜帶面試通知書、身份證到指定地點參加面試。

面試采取說課形式進行，說課教材統(tǒng)一提供。

說課主要考察教材把握、教法選擇、學法指導、教學活動設(shè)計、教學基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準備室獨立準備30分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課成績，滿分100分，按50%記入綜合成績。

面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個以上考場的，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員面試成績，即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績達到面試合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

（責任編輯：李明）