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2014年山西省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘公告【179人】

    (三)綜合知識考試

  綜合知識考試由省人力資源和社會 廳統(tǒng)一組織實施,時間定于5月18日。根據(jù)考試成績從到低分的排序,按比例確定專業(yè)測試對象。

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  (四)資格復審

  1.對通過綜合知識考試后進入專業(yè)測試的人員,由用人單位和省林業(yè)廳招聘辦公室共同進行資格復審。

  2.資格復審時,屬全日制院校畢業(yè)生的,須提供本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料,未領(lǐng)取到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需提供出具的畢業(yè)證明;屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件和報名資格審查表等材料;已就業(yè)的另需提供已就業(yè)單位和主管部門出具的同意報考證明。參加我省服務(wù)基層項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生應提供有關(guān)部門出具的有效證件原件和復印件。不合格者,取消應聘資格。

  3.凡與招考崗位要求條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料以及不能按時參加專業(yè)測試的,取消其專業(yè)測試資格。

  (五)專業(yè)測試

  專業(yè)測試采取筆試方式,在省人力資源和社會 廳的指導、監(jiān)督下,由省林業(yè)廳組織實施,重點測試相關(guān)業(yè)務(wù)知識、考察思維分析能力、文字寫作能力。專業(yè)測試的成績采用百分制計分。專業(yè)測試的時間和地點另行通知。

  (六)面試

  面試工作在省人力資源和社會 廳指導、監(jiān)督下,由省林業(yè)廳組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,采用百分制計分,內(nèi)容包括:綜合分析能力、語言表達能力、應變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項另行通知。

  (七)體檢

  體檢內(nèi)容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(責任編輯:李明)

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