吉林事業(yè)單位：2014年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘885人公告
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在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明。
進入面試人員在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》 ，并繳納面試費用 80元/人。
經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。
(三)面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結構化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進行。
面試成績滿分為 100分，不設及格分數(shù)線。具體面試時間、地點、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為 100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的 50%。研究生崗位在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不11超過 1：30(含 1：30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分 100分。考試總成績及格線為 60分。
(四)成績查詢
筆試成績于 2014年 6月 5日后在吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)公布，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。面試人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(及格線以上) ，按照招聘計劃 1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。 若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行) 》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行) 》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
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