(二)報名采取網上報名的方式，網上報名者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附表)，并提供身份證、各學歷層次的學歷證學位證(當年畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證學位證的提供就業(yè)推薦表)、黨員證明、學生干部證明等相關材料的電子文檔發(fā)送到rsc@fosu.edu.cn，郵件主題：社區(qū)輔導員+應聘者姓名。報名人員要踐行誠信報考、誠信考試，提交的報名申請材料應當真實、準確。凡是提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報名資格。

(三)資格審查。報名人員在完成網上提交報考申請后，我單位對報名人員進行資格審查。進入初試環(huán)節(jié)的應聘者須在規(guī)定時間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(自行打印)及相關證明材料(身份證、學歷學位證或就業(yè)推薦表、黨員證明、學生干部證明等)的原件及復印件到指定地點進行資格復查和初試。應聘者提交的復查材料應當真實、準確，凡提供虛假及不符合報名條件的材料，一經查實，即取消初試資格。符合報考資格的名單以及初試的時間、地點在人力資源處網站上公告。

六、考試

考試分為初試和復試兩個環(huán)節(jié)。

(一)初試

初試形式為素質能力考察。主要考察應聘者綜合能力、抗壓能力、業(yè)務熟練程度。時間原則上控制在15分鐘內。初試成績按百分制計算，初試評委組成員的平均分(去除1個分和1個最低分后)為初試成績(保留小數點后一位)，60分及以上為合格，組織初試的部門，須在初試結束后當場向應聘者宣布成績。

在初試成績合格人員中，按崗位數1:3比例確定復試人員名單，不足該比例的，全部成績合格人員進入復試。

參加初試者不在規(guī)定時間內到達試講地點的，視為放棄初試資格。

(二)復試

復試主要測試應試者的專業(yè)知識、工作能力、應變能力、計劃組織協調能力、價值觀等方面。面試總分100分。時間原則上控制在15分鐘內，成績按百分制計算，復試評委組成員的平均分(去除1個分和1個最低分后)為復試成績(保留小數點后一位)，60分及以上為合格?？忌鷱驮囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布復試成績。

參加復試者不在規(guī)定時間內到達復試地點的，視為放棄復試資格。復試使用統(tǒng)一試題的，復試期間將對考生實行封閉式管理。

(三)總成績計算方法

復試合格人員的總成績由初試和復試成績各占50%構成(保留小數點后一位)。因總成績同分造成應聘人數多于招聘崗位數的，同分的應聘者進行加試，參加加試的應聘者的總成績以加試成績?yōu)闇省?/p>

七、人選確定

人力資源處將應聘者的總成績匯總后報校長辦公會審議、黨委會審定等額確定體檢人選。

八、體檢

根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由支出。

九、考核

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按報考人員總成績由到低分依次遞補。

十、公示與聘用

(一)經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在人力資源處網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。