(三)確定擬引進(jìn)人員

1、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍在設(shè)定‍‍崗位引進(jìn)名額內(nèi)，符合設(shè)定崗位引進(jìn)條件的，采取直接引進(jìn)的方式確定為擬引進(jìn)人員;

2、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍超出設(shè)定崗位引進(jìn)名額，達(dá)不到開(kāi)考比例1:3的，按下列順序依次確定擬引進(jìn)人員：

(1)學(xué)歷：普通高校全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷的，第一學(xué)歷優(yōu)先;

(2)院校層次：學(xué)歷一致的，按985院校、211院校、醫(yī)學(xué)類(lèi)院校、非醫(yī)學(xué)類(lèi)院校的次序確定擬引進(jìn)人員;

(3)專業(yè)技術(shù)資格：學(xué)歷、院校層次一致的，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;

(4)在校成績(jī)：學(xué)歷、院校層次、專業(yè)技術(shù)資格一致的，畢業(yè)成績(jī)單有考試分?jǐn)?shù)的學(xué)科平均分高者優(yōu)先;

以上條件都一致時(shí)，納入考試程序確定擬引進(jìn)人員。

3、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍超出設(shè)定崗位引進(jìn)名額，達(dá)到開(kāi)考比例1:3的，采取考試的方式確定擬引進(jìn)人員，引進(jìn)崗位納入考試程序重新公布，應(yīng)聘人員重新報(bào)崗，考試方案另行公布。

(四)面試

對(duì)擬引進(jìn)人員按1：1的比例進(jìn)行面試，考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試方案另行制定;面試后出現(xiàn)空缺崗位的，納入考試程序。

(五)‍‍體檢、考察

對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審后，‍‍按要求進(jìn)行體檢，‍‍體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)‍‍參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(‍‍試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;重點(diǎn)考察其‍‍現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)公德、‍‍有無(wú)違法違紀(jì)行為等。‍‍體檢、考察不合格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

(六)公示、‍‍錄用

擬錄用人員在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無(wú)異議者，用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動(dòng)合同，編制、人社、財(cái)政等部門(mén)備案。‍‍新聘用人員‍‍試用期一年，試用‍‍期考核不合格者取消聘用資格，‍試用期滿考核合格后，工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定;享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

五、紀(jì)律監(jiān)督

2018年赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)‍‍面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)備案制工作人員，整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)工作人員和應(yīng)聘人員按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開(kāi)引進(jìn)簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476-5850023

原標(biāo)題：2018年赤峰市元寶山區(qū)‍‍衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)備案制工作人員簡(jiǎn)章‍‍

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2018年‍‍赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)備案制工作人員計(jì)劃職位表

元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)備案制工作人員報(bào)名表(詳見(jiàn)人事網(wǎng)：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1101.html)

赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月16日

原文鏈接：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1101.html

（責(zé)任編輯：李明）