1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。旗公選辦根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等實(shí)際情況，以計(jì)分的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，并公示評(píng)價(jià)結(jié)果和賦分標(biāo)準(zhǔn)。

2.演講答辯。公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和第三方專(zhuān)家組成演講答辯評(píng)委組，統(tǒng)一組織演講答辯工作。演講答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

將履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和演講答辯得分相加計(jì)算考試成績(jī)，按照考察人選數(shù)量與選拔名額3：1的比例，由到低分確定考察人選。如最后一名成績(jī)并列，均確定為考察人選。

(三)考察

公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、與所在單位相關(guān)人員及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)了解等方式對(duì)被考察人進(jìn)行考察，并將得分結(jié)果和考察材料報(bào)公開(kāi)選拔聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

(四)綜合評(píng)價(jià)

公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的履歷業(yè)績(jī)、演講答辯、及考察結(jié)果等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并打分。

(五)確定擬聘人員

綜合評(píng)價(jià)結(jié)束后，將考試成績(jī)、考察情況、綜合評(píng)價(jià)三項(xiàng)得分相加計(jì)算總成績(jī)。公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績(jī)確定擬聘人選。

(六)公示擬聘人員

旗公選辦對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示如有不宜選聘的，不予聘任，所空名額經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)辦理聘任手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的，進(jìn)行聘任并辦理聘任手續(xù)和相關(guān)人事手續(xù)，聘任期為3年，其中試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式聘任手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、院長(zhǎng)相關(guān)待遇和責(zé)任

院長(zhǎng)實(shí)行年薪制，擁有公立醫(yī)院的相關(guān)管理權(quán)限，并對(duì)醫(yī)院的日常管理、資產(chǎn)運(yùn)作和醫(yī)療行為等負(fù)有管理責(zé)任，同時(shí)要確保醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

原標(biāo)題：阿巴嘎旗旗級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開(kāi)選拔聘任公告

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阿巴嘎旗旗級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開(kāi)選拔報(bào)名表.docx

阿巴嘎旗旗級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開(kāi)選拔

聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月30日

文章來(lái)源：http://www.abg.gov.cn/aqxw/tzgg/201812/t20181203_2163773.html

（責(zé)任編輯：李明）