2. 考核主要測試報考人員履行崗位必備的專業(yè)知識水平、業(yè)務技能等。同一崗位報名人數(shù)超過招聘數(shù)額的，按考核成績高低確定進入下一環(huán)節(jié)人員;分數(shù)相同者，以學歷層次(碩士、本科、?？?排序，學歷高者優(yōu)先;若同為本科學歷時，以國家重點(“985”和“211”)大學本科學歷者優(yōu)先;若同為非重點大學本科學歷或同為?？茖W歷時，以在校期間獲得、獎勵證書多者優(yōu)先);同一崗位報名人數(shù)等于或少于招聘數(shù)額的，考核分數(shù)不得低于最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。考核分數(shù)低于70分(不包括70分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3. 考核時間、地點：見《面試通知書》。

(四)資格復審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報名人員考核分數(shù)，按考核成績由到低分的原則等額確定參加資格復審人員，資格復審人員務必在規(guī)定時間內將初審材料(有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、職稱資格證等)原件和本人檔案交渠縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公室進行資格復審。需出函提取個人檔案的，請及時到渠縣人力資源和社會局事事股開具提檔函，逾期未交的，作自動棄權處理。資格復審合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

資格復審合格人員確定進入體檢人員名單，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

1.體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

2.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3.體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況?？疾觳缓细裾撸∠Y格。

4.因個人原因導致無法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按考核成績從到低分依次等額遞補一次。

(六)公示、聘用、報到

1.對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

2. 經(jīng)公示無異議者，根據(jù)崗位類別，按面試成績從到低分依次排序選擇崗位，面試成績相同的現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

3.根據(jù)選崗情況，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，辦理人員聘用手續(xù)、核定工資等手續(xù)。

4.聘用人員應在規(guī)定時限內到單位報到上崗。逾期未報到上崗者，視為自動放棄。

5.本次公開考核招聘工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。