2019江蘇通州灣示范區(qū)事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)招聘公告【招2人】
(二) 適崗評價。
對面試合格人員進行適崗評價,主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎懲情況等方面評價崗位適合度,滿分100分。
(三)總成績。
按照適崗評價和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位),總成績在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公示。
五、體檢、考察、擬聘公示和聘用
(一)體檢
體檢由通州灣示范區(qū)社會管理局和組織人事局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢人員確定。按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前),體檢人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公告。
(二)考察
體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等??疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。
(三)擬聘公示
經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員,擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局和通州灣示范區(qū)網(wǎng)進行擬聘公示,公示時間不少于7個工作日。
(四)聘用
1.對公示無異議的,在公示結(jié)束后一周內(nèi),由通州灣示范區(qū)社會管理局組織崗位考生現(xiàn)場選擇聘用單位(具體時間地點另行通知),按招聘崗位從到低分,由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者,視作自動放棄聘用資格。
2.對擬聘公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送通州灣示范區(qū)組織人事局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
3.由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。
(五)遞補
在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補:
1.自動放棄的;
2.不符合報考條件的;
3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0513-81680037、0513-80800026、0513-81680059;
監(jiān)督舉報:0513-81680036。
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1.通州灣示范區(qū)(醫(yī)療衛(wèi)生)公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
2.通州灣示范區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報名表.doc
通州灣示范區(qū)組織人事局
2019年7月24日
原標(biāo)題:通州灣示范區(qū)事業(yè)單位2019年(醫(yī)療衛(wèi)生)公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/39c010e0-fe4f-4844-a53f-ea933248d1ad.html
(責(zé)任編輯:李明)
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