考生的筆試成績于筆試結束10個工作日后在合肥市第三人民醫(yī)院網站公示3個工作日。對達到筆試總成績最低合格分數線(50分)的應考人員，我院按照總成績從到低分順序按1:3比例確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫(yī)院崗位計劃數的人員，按專業(yè)知識成績排序，從到低分依次確定入圍人選;專業(yè)知識成績仍相同的，按專業(yè)知識主觀題成績排序，從到低分依次確定入圍人選。

(五)資格審查

入圍人選應在規(guī)定的時間內到合肥三院人力資源部進行資格審查。未按期進行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。其中：

應屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業(yè)證、畢業(yè)證(本科及以上還須提供學士學位證)、執(zhí)業(yè)(或專業(yè))資格證以上證件的原件及復印件;

歷屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業(yè)證、畢業(yè)證(本科及以上還須提供學士學位證)、執(zhí)業(yè)(或專業(yè))資格證以上證件的原件及復印件。

(六)操作考試

技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，滿分100分(時間另行通知)。

(七)面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分(時間另行通知)。

(八)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在合肥市第三人民醫(yī)院網站公布。按筆試、操作、面試考試成績按3:2:5合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

(九)體檢與考察

通過資格審查的人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。對資格審查或體檢出現(xiàn)缺額、不合格的，空缺指標由醫(yī)院在同崗位報考人員中，按筆試總成績在規(guī)定時間內依次等額遞補一次。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(十)公示與聘用

資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單將在合肥市第三人民醫(yī)院網站公示7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，正式報到時醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同。

正式報到時，擬聘人員須提供準考證、有效居民身份證、高中畢業(yè)證、報到證、畢業(yè)證(本科及以上還須提供學士學位證)、執(zhí)業(yè)(或專業(yè))資格證等以上證件的原件及復印件。

(十一)聘用手續(xù)、待遇

1.按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

2.待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。

四、監(jiān)督檢查

堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

五、有關事宜

(一)聯(lián)系方式

信息咨詢：0551- 63669010，0551-63672133