對報考人員按照報考崗位面試考核成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到2:1的，應試者的面試成績須達到60分以上方可聘用。部分崗位出現(xiàn)缺額時，可從在報名表“服從調(diào)劑”的應聘人員中進行調(diào)劑。對需要調(diào)劑的擬聘人員，按成績從到低分排序確定。需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄聘用，崗位缺額進行二次遞補。

(七)體檢與考察

市衛(wèi)生健康委員會組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準為無傳染病及影響正常履行職責的其他嚴重疾病，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位進行遞補。

考察工作按照誰用人誰考察的原則，由招聘縣區(qū)衛(wèi)生健康和體育局具體組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。

(八)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市政府網(wǎng)(陽泉市衛(wèi)生健康委員會模塊)、陽泉市人力資源和社會局、陽泉健康官微進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會局、市委機構編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會發(fā)文公布聘用人員。

(九)崗位培訓

市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)省衛(wèi)生健康委員會要求，負責安排聘用名單中未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔崗前集中培訓等費用)，培訓不合格的，取消聘用資格。

(十)簽訂合同

設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級醫(yī)療按照國家有關規(guī)定與招聘的特崗全科醫(yī)生簽聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。對于聘期內(nèi)考核合格，又自愿續(xù)簽5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位協(xié)議的本科及以上特崗全科醫(yī)生，納入在編人員管理，并可聘任到領導崗位。

(十一)其它

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機

構舉辦考試輔導培訓班。

四、人事關系

(一)執(zhí)業(yè)注冊管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由設崗的縣級醫(yī)療按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(二)戶籍、人事和黨團關系

聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級醫(yī)療工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。服務期內(nèi)，任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

五、日常管理和激勵

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)的管理嚴格按照《山西省全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》(晉衛(wèi)人發(fā)〔2018〕10號)執(zhí)行。工資待遇按照同類型同級別同崗位在職人員標準執(zhí)行，所需經(jīng)費中央財政每人每年補助5萬元。

六、監(jiān)督咨詢

全科醫(yī)生特設崗位招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開公平公正開展，如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0353-2296802

0353-2295818

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1、2019年陽泉市全科醫(yī)生特設崗位計劃崗位設置表.xls

2、2019年陽泉市招聘全科醫(yī)生特設崗位報名表.xlsx

原標題：陽泉市2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘公告

文章來源：http://xxgk.yq.gov.cn/wshjhsywyh/gzdt/tzgggs/201908/t20190830_915760.shtml

（責任編輯：李明）