安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于國(guó)家煙草專賣局(中國(guó)煙草總公司)，是中央駐皖大型國(guó)有企業(yè)，下轄蚌埠、蕪湖、合肥、阜陽(yáng)、滁州五家卷煙廠和市場(chǎng)營(yíng)銷中心、技術(shù)中心、原料中心及多個(gè)控股企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)“高精尖缺”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘高層次人才3人，均為我公司技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)類崗位，具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求如下：招聘崗位招聘人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求

雪茄發(fā)酵研究1人博士研究生輕工技術(shù)與工程(0822)、生物工程(0836)、食品科學(xué)與工程(0832)等相關(guān)專業(yè)

煙草熱解研究1人博士研究生材料科學(xué)與工程(0805)、動(dòng)力工程及工程熱物理(0807)、學(xué)與工程(0837)等相關(guān)專業(yè)

重組煙草研究1人博士研究生力學(xué)(0801)、輕工技術(shù)與工程(0822)、材料與化工(0856)等相關(guān)專業(yè)

二、招聘對(duì)象

具有博士研究生學(xué)歷，且具有全職博士后研究工作經(jīng)歷的已出站人員或能夠于2026年7月31日之前出站的全職在站博士后，滿足崗位專業(yè)要求及本公告其他資格條件，并有志于從事煙草行業(yè)科研工作的社會(huì)人才。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)要求。

(二)年齡要求

年齡不超過35周歲(即1991年1月1日之后出生)。

(三)學(xué)術(shù)背景和科研能力

1.雪茄發(fā)酵研究崗位：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;具備生物發(fā)酵領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景，熟練掌握微生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法。

2.煙草熱解研究崗位：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;具備生物質(zhì)熱解領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景，熟練掌握生物質(zhì)熱解、裂解實(shí)驗(yàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法。

3.重組煙草研究崗位：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;具備制漿造紙領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景，熟練掌握造紙物理特性表征以及制漿造紙工藝技術(shù)。

(四)科研成果

需同時(shí)滿足以下兩項(xiàng)要求：

1.參與地廳級(jí)以上(含)科技項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;

2.以第一作者發(fā)表SCI或EI論文4篇及以上。

(五)技能與素質(zhì)

1.具備獨(dú)立開展和指導(dǎo)科研項(xiàng)目的能力;

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;

3.具有良好的英文聽說讀寫能力。

(六)回避制度要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)及安徽中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定。

(七)不得應(yīng)聘情形

有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除過中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受過開除處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年3月18日至3月31日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他任何形式的報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：https://ahzy2026.zhaopin.com。應(yīng)聘者應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名資料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)提示和要求規(guī)范填寫個(gè)人報(bào)考基本信息、上傳各項(xiàng)證明材料。應(yīng)聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。

4.應(yīng)聘承諾：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(附件1)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

5.咨詢指導(dǎo)：

咨詢郵箱ahzy2026zhaopin@163.com;技術(shù)支持聯(lián)系QQ號(hào)2224808020;咨詢及技術(shù)支持在線時(shí)間：工作日9:00—12:00、14:00—18:00。

(二)資格審查

1.提交信息不完整、上傳照片不符合要求、信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格審查不合格。

2.按不高于15倍擇優(yōu)確定筆試人選，未能進(jìn)入筆試的人員恕不另行通知。如通過資格審查的報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃2倍的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有考生主動(dòng)放棄不再遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供虛假信息、以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格以及在考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的，一律取消應(yīng)聘或者錄用資格。如已被錄用的，則解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%的折算比例計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試

(1)線上考試，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的綜合知識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。

(2)筆試成績(jī)可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢，如對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查分申請(qǐng)，查詢僅限考生本人的試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。

(3)筆試后公布面試人選，面試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有考生主動(dòng)放棄不再遞補(bǔ)。未能進(jìn)入面試的人員恕不另行通知。

2.面試

(1)采用專家評(píng)審答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照不高于1:5的比例確定參加面試人選。

(3)面試成績(jī)和綜合排名可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢，面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察與體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t由面試評(píng)委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。

1.考察

(1)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查;

(2)根據(jù)應(yīng)聘者提供的《面試應(yīng)聘考察表》(附件2)進(jìn)行考察，該表需由畢業(yè)院校(系)或戶口所在地居委會(huì)蓋章。根據(jù)實(shí)際需要，也可采取延伸了解、實(shí)地調(diào)查等方式。

2.體檢

統(tǒng)一組織到公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況在報(bào)考同崗位的人員中按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.公示后，若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因無法實(shí)際錄用的，我公司可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，按照總成績(jī)排序，視情從同崗位人員中進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位報(bào)考要求，確保所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因填報(bào)錯(cuò)誤對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.招聘計(jì)劃調(diào)整、筆試、面試、錄用相關(guān)信息均在安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.參加筆試、面試和體檢時(shí)，應(yīng)提供有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的應(yīng)聘者不得參加。

4.應(yīng)聘過程中發(fā)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽中煙誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

2.安徽中煙2026年新員工招聘面試應(yīng)聘考察表

原標(biāo)題:安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年高層次人才招聘公告

文章來源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202603/ba7436036a5e404c89c245a9b4bf936b.shtml

（責(zé)任編輯：李明）