一、招聘計劃

本次招聘153人，招聘單位、崗位、人數、學歷及專業(yè)要求詳見《安徽中煙2026年度高校畢業(yè)生招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

1.2026年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)并取得學歷學位證書的國內普通高校應屆畢業(yè)生。應聘要求博士研究生學歷資格崗位的人員，取得學歷學位證書時間可適當推遲，但不晚于2026年12月31日。

2.2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證且系初次就業(yè)的留學歸國人員。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀等不良行為記錄。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，以及國家規(guī)定的食品生產經營企業(yè)人員的健康要求，雙目矯正視力達1.0以上。

(二)資格條件

1.學歷學位要求：具有符合應聘崗位所要求的學歷學位和工作能力。崗位要求本科及以上學歷的，研究生學歷應聘者本科專業(yè)或研究生專業(yè)符合其一即可。

2.專業(yè)要求：具有符合應聘崗位所要求的專業(yè)及代碼。國內普通高校畢業(yè)生專業(yè)代碼按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》進行審核;留學人員根據專業(yè)名稱和專業(yè)課程等綜合判定。

3.年齡要求：本科24周歲及以下(2002年1月1日以后出生)、碩士27周歲及以下(1999年1月1日以后出生)、博士33周歲及以下(1993年1月1日以后出生)。

4.崗位要求：報考卷煙廠崗位的應聘人員需能勝任夜班及兩班制倒班和長時間站立工作;報考市場營銷中心崗位的應聘人員需能適應長期出差。

(三)回避制度規(guī)定

應聘人員應符合煙草行業(yè)及安徽中煙招聘回避有關規(guī)定。

(四)不得應聘情形

有下列情形之一的，不得參加應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除過中國共產黨黨籍的;

3.受過開除處分的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：2026年3月18日至3月31日，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名，不受理其他任何形式的報名，在線報名網址：https://ahzy2026.zhaopin.com。應聘者應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個單位的一個崗位報名。

3.報名資料：應聘人員報名時，應根據招聘系統(tǒng)提示和要求規(guī)范填寫個人報考基本信息、上傳各項證明材料。應聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據，應當確保真實、準確、完整。報名信息一經本人確認，所有信息不能修改。

4.應聘承諾：應聘人員在報名時需簽署誠信應聘承諾書(附件2)，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

5.咨詢指導：咨詢郵箱ahzy2026zhaopin@163.com;技術支持聯系QQ號：2224808020;咨詢及技術支持在線時間：工作日9:00—12:00、14:00—18:00.

(二)資格審查

1.提交信息不完整、上傳材料不符合要求、信息不實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格審查不合格。

2.按不高于招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定筆試人選，未能進入筆試的人員恕不另行通知。如通過資格審查的報名人數低于崗位招聘計劃3倍的，將按比例相應縮減直至取消該崗位招聘計劃。要求博士研究生學歷資格的崗位不受上述比例限制。筆試名單一經公布不再變動，若有考生主動放棄不進行遞補。

3.資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或提供虛假信息、以其他不正當手段獲取應聘資格以及在考試、考察、體檢過程中違紀違規(guī)的，一律取消應聘或者錄用資格。如已被錄用的，則解除勞動關系。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%的折算比例計算總成績。

1.筆試

(1)線上考試，具體安排另行通知。筆試內容為：技術中心崗位主要測試綜合能力和專業(yè)能力，其他崗位主要測試綜合能力。

(2)筆試成績可通過報名網站進行查詢，如對筆試分數有疑問，可在規(guī)定時間內提出查分申請，查詢僅限考生本人的試卷漏評、成績漏登、統(tǒng)分誤差等，評卷老師掌握評分標準執(zhí)行情況不屬復查范圍。

(3)筆試后公布面試人選，面試名單一經公布不再變動，若有考生主動放棄不進行遞補。未能進入面試的人員恕不另行通知。

2.面試

(1)依據筆試成績從高到低，招聘計劃人數大于5人的，按照不高于3倍確定面試人選;招聘計劃小于等于5人的，按照不高于5倍確定面試人選;最后一名出現同分者，一并確定為面試人選;要求博士研究生學歷資格的崗位不受上述比例限制。若進入面試人數小于等于招聘計劃人數，我公司將視情相應縮減直至取消該崗位招聘計劃。

(2)面試成績和綜合排名可通過報名網站進行查詢，面試成績未達60分者不進行總成績計算，不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

根據總成績從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績再相同，則由面試評委投票表決，得票數多者優(yōu)先。

1.考察

(1)對應聘者進行背景調查;

(2)根據應聘者提供的《面試應聘考察表》(附件3)進行考察，該表需由畢業(yè)院校(系)或戶口所在地居委會蓋章;根據實際需要，也可采取延伸了解、實地調查等方式。

2.體檢

統(tǒng)一組織到公立三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況依次等額遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及國家規(guī)定的食品生產經營企業(yè)人員的健康要求等有關規(guī)定執(zhí)行，卷煙廠崗位應聘者粉塵、噪聲檢查結果不能為“職業(yè)病或疑似職業(yè)病”、“職業(yè)禁忌癥”。

(五)公示及錄用

1.根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在安徽中煙工業(yè)有限責任公司網站進行公示，公示期7天。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

3.公示后，若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他原因無法實際錄用的，我公司可根據招聘進度和工作實際，按照總成績排序，視情從該單位同崗位人員中進行補錄。同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進行補錄。

五、其他事項

1.應聘人員在報名時，務必仔細閱讀招聘公告和崗位報考要求，確保所填報的信息及提交的材料內容完整、真實、準確。因填報錯誤對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應聘人員本人負責。

2.招聘計劃調整、筆試、面試、錄用相關信息均在安徽中煙工業(yè)有限責任公司網站公布，請應聘人員及時關注，并確保手機暢通。由于無法聯絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自負。

3.參加筆試、面試和體檢時，應提供有效期內的身份證，缺少證件的應聘者不得參加。

4.應聘過程中發(fā)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

5.報考卷煙廠、市場營銷中心的應聘人員被錄用后，全部安排至生產一線或營銷一線工作，原則上長期在車間或銷區(qū)工作。

6.本公告由安徽中煙工業(yè)有限責任公司負責解釋。

附件：1.安徽中煙2026年度高校畢業(yè)生招聘計劃表

2.安徽中煙誠信應聘承諾書

3.安徽中煙2026年新員工招聘面試應聘考察表

原標題:安徽中煙工業(yè)有限責任公司2026年高校畢業(yè)生招聘公告

文章來源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202603/30675e1e3ee7427abb9ca1a3544cdf62.shtml

（責任編輯：李明）