2026中國(guó)浦東干部學(xué)院招聘專職教師7人公告（上海）

中國(guó)浦東干部學(xué)院是中共中央直屬事業(yè)單位，由中共中央組織部直接管理，中共上海市委協(xié)助管理，實(shí)行院務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制。學(xué)院于2005年3月建成并正式開學(xué)。學(xué)院始終堅(jiān)持“黨校姓黨”根本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)學(xué)院建設(shè)發(fā)展的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，以做好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)為首要任務(wù)，按照國(guó)際性、時(shí)代性、開放性辦學(xué)要求，依托上海及長(zhǎng)三角地區(qū)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，堅(jiān)持忠誠(chéng)教育、能力培養(yǎng)、行為訓(xùn)練相統(tǒng)一，堅(jiān)持傳承紅色基因與弘揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合，堅(jiān)持黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓(xùn)相融合，教學(xué)培訓(xùn)時(shí)代性針對(duì)性有效性，著力打造領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念“補(bǔ)鈣”的重要基地和錘煉黨性修養(yǎng)、執(zhí)政能力的重要“熔爐”，努力建設(shè)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“教培研宣”的高地，走出一條具有自身鮮明特點(diǎn)的辦學(xué)新路，為高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2026年度面向社會(huì)公開招聘專職教師7名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3. 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4. 馬克思主義理論功底扎實(shí)，熟悉黨的路線、方針、政策，專業(yè)知識(shí)豐富，勇于理論創(chuàng)新，具有探索、研究重大理論、現(xiàn)實(shí)問題的能力和勝任干部學(xué)院教學(xué)工作的能力。

5. 具有研究生學(xué)歷博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲(1985年3月1日以后出生);具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡條件可放寬至45周歲(1980年3月1日以后出生)。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘7人，具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)浦東干部學(xué)院2026年度公開招聘崗位信息表》(見附件1)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，可以進(jìn)行電話咨詢。

三、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

請(qǐng)于即日起，下載并按要求填寫“應(yīng)聘自薦表”(見附件2)、“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”(見附件3)，將填寫完整的“應(yīng)聘自薦表”電子版及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料、反映個(gè)人工作能力和學(xué)術(shù)水平等相關(guān)材料及“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”掃描件發(fā)送至郵箱hr@celap.org.cn，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截至2026年4月26日，過期不予受理。應(yīng)聘人員如有親屬、導(dǎo)師在學(xué)院工作的，報(bào)名時(shí)須主動(dòng)向?qū)W院報(bào)告。

(二)資格審查

資格審查工作由學(xué)院負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。進(jìn)入初試的通過短信反饋，未進(jìn)入的不再另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘情況，同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃，將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(三)初試

初試主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力審核，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，由專家組以投票的形式進(jìn)行復(fù)試人選提名推薦，根據(jù)得票數(shù)和集體討論等意見，同一崗位通過初試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可組織復(fù)試，達(dá)不到該比例的，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入復(fù)試的通過電話反饋，未進(jìn)入的不再另行通知。

(四)復(fù)試

復(fù)試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。參加復(fù)試人員須按要求及時(shí)提交相關(guān)材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。復(fù)試包括試講和科研評(píng)價(jià)。

1. 試講。應(yīng)聘人員根據(jù)擬應(yīng)聘崗位準(zhǔn)備試講內(nèi)容，試講時(shí)間為30分鐘，滿分100分。

2. 科研評(píng)價(jià)。復(fù)試前，應(yīng)聘人員須提交博士論文和1篇公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，博士論文尚未完成的，可提供階段性成果，復(fù)試時(shí)根據(jù)專家提問進(jìn)行答辯。專家組根據(jù)論文質(zhì)量和答辯情況打分，滿分100分。

綜合成績(jī)按試講占50%、科研評(píng)價(jià)占50%計(jì)算。心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為綜合成績(jī)的重要參考。

(五)體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低，按照1:2的比例確定體檢和考察人選。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾觳扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，全面了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。如有需要，將進(jìn)行延伸考察。

因考察人選自愿放棄，以及體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)備案、聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在面試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2. 學(xué)院因教學(xué)科研工作需要，常年招聘與主責(zé)主業(yè)相關(guān)的高層次人才，如在馬克思主義理論、中共黨史黨建等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域或干部教育領(lǐng)域具有較高知名度和突出研究成果的教授，以及有一定知名度且教學(xué)科研潛力較大的副教授，采用“一事一議”方式按規(guī)定程序引進(jìn)。

學(xué)院網(wǎng)址：www.celap.org.cn

電子郵箱：hr@celap.org.cn

報(bào)名咨詢電話：021-28288618 夏老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：021-28288023

本公告由中國(guó)浦東干部學(xué)院人力資源部(機(jī)關(guān)黨委)負(fù)責(zé)解釋。

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1：中國(guó)浦東干部學(xué)院2026年度公開招聘崗位信息表

2：應(yīng)聘自薦表

3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

中國(guó)浦東干部學(xué)院

人力資源部(機(jī)關(guān)黨委)

2026年3月24日