因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嘉應(yīng)學(xué)院2026年面向社會公開招聘30名聘用制教學(xué)人員。

一、學(xué)校簡介

嘉應(yīng)學(xué)院是一所有百年師范教育歷史的廣東省屬全日制公辦普通高校，坐落于國家歷史文化名城、葉劍英元帥故鄉(xiāng)、革命老區(qū)、全域?qū)僭醒胩K區(qū)的廣東省梅州市，是碩士學(xué)位授予單位、廣東省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)高校。

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工1911人，其中，專任教師1500人(正高職稱134人、副高職稱361人、博士520人);現(xiàn)有普通全日制學(xué)生2.8萬余人。學(xué)科涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)等11個學(xué)科門類，擁有7個省級重點學(xué)科，以及教育、農(nóng)業(yè)、體育3個碩士學(xué)位授權(quán)點。現(xiàn)有21個二級學(xué)院，63個本科專業(yè)，有和省級專業(yè)37個。學(xué)校設(shè)江北、江南、程江、黃塘、豐順5個校區(qū)，校園占地面積1782.36多畝，建筑面積超83.09萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值4.53億元，藏書273萬冊。

二、招聘崗位

具體詳閱《嘉應(yīng)學(xué)院2026年招聘聘用制教學(xué)人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、學(xué)術(shù)道德和合作精神。

(二)符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。

(三)年齡要求見附件1(應(yīng)聘者年齡計算截至報名首日)，如特別或崗位急需等特殊情況的年齡可適當(dāng)放寬。

(四)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生，且本科教育階段須在境內(nèi)完成。

(五)身心健康，符合崗位工作要求的條件。

(六)有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.目前為我校在職工作人員;

2.2026年7月31日前無法取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的(含在職);

3.在讀博士研究生(含已通過博士研究生入學(xué)考試但尚未辦理入學(xué)手續(xù)的人員);

4.受過刑事處罰的;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被開除公職的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、基本待遇及聘期

(一)受聘人員為非事業(yè)編制人員。實行年薪制，年薪為12萬元人民幣(稅前，含五險一金個人繳交部分)。

(二)根據(jù)合同約定完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研和其他工作任務(wù)。

(三)聘期為五年，試用期為六個月;試用期或連續(xù)兩年年度考核不合格者，予以解聘。要求受聘人員在聘期內(nèi)取得博士研究生入學(xué)資格;未取得的，則在聘期結(jié)束后不再續(xù)聘。

(四)受聘人員聘用一年期滿后，可以申請報考攻讀博士研究生。受聘人員在職讀博期間的待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘報名

1.報名時間:本次招聘采用長期報名方式，報名有效期自公告發(fā)布之日起至 2026 年 12 月 31 日，期間隨時受理申請，各崗位額滿即止。

2.報名方式：按照要求將報名材料按順序制成一個PDF文檔發(fā)至相關(guān)二級單位電子郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘XX單位聘用制教學(xué)人員+崗位代碼+姓名”。

3.報名材料：

(1)《嘉應(yīng)學(xué)院聘用制教學(xué)人員崗位申請表》(附件2，本人親筆簽名);

(2)有效居民身份證(正反面);

(3)國內(nèi)高校畢業(yè)生，須提供本科及研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告;國(境)外留學(xué)歸國人員，須提供本科及研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，若暫未取得上述證書，須提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表;

(4)崗位要求的其他資格條件證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員開展資格條件初審。通過初審的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)業(yè)務(wù)考核，但該結(jié)果不視為已通過資格審查。此階段僅對報考人員的基本信息完整性、基本條件符合性進(jìn)行初步核查，不作為最終資格審查結(jié)果。

(三)業(yè)務(wù)考核

學(xué)校將根據(jù)報名情況，每1至2個月組織一次直接業(yè)務(wù)考核，剩余崗位的動態(tài)信息將在嘉應(yīng)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。

1.通過資格初審的人員按通知要求參加考核?？己艘詷I(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行(試講相應(yīng)專業(yè)課程的有關(guān)內(nèi)容,試講完畢后接受評委提問)。考核成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格線，成績未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)者將無法進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同一崗位考生如考核成績相同的，以考核主評委的打分高低確定名次。

2.進(jìn)行心理測評，結(jié)果作為錄用參考依據(jù)。

(四)資格復(fù)審

業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，將對入圍人員是否符合本公告規(guī)定的基本條件及招聘崗位具體要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)考核成績從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考核成績合格考生中等額確定應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。

(七)公示和聘用

體檢及考察合格者名單在嘉應(yīng)學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)事宜的說明

(一)每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，且應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘材料,未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的，本次招聘報名無效。

(二)應(yīng)聘人員提供的信息資料必須全面、真實,如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(三)國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2026年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位證書。其他人員須于報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料(港澳臺學(xué)習(xí)、國(境)外留學(xué)人員須在報名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)。如未能按期取得上述材料，將取消資格。

(四)應(yīng)聘人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須所畢業(yè)院校的教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(境)外留學(xué)歸國人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》附件3，報考時需提供中文和外文版本的成績單(需由具有資質(zhì)的翻譯服務(wù)機構(gòu)翻譯，且加蓋翻譯服務(wù)機構(gòu)專用章)以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

(五)落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(六)受聘人員的人事檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至學(xué)校代為保管。

(七)因體檢不合格、考察不合格或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校根據(jù)實際情況考慮是否遞補，如遞補則按考核成績從到低分進(jìn)行等額遞補。

七、聯(lián)系方式

人力資源部電話：0753-2186867(石老師、羅老師);各二級單位聯(lián)系方式見附件1。

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1：嘉應(yīng)學(xué)院2026年招聘聘用制教學(xué)人員崗位信息表

2：嘉應(yīng)學(xué)院聘用制教學(xué)人員崗位申請表

3：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題:嘉應(yīng)學(xué)院2026年招聘聘用制教學(xué)人員公告

文章來源:https://www.jyu.edu.cn/info/1242/50326.htm

（責(zé)任編輯：李明）