根據(jù)招聘職位計劃，以筆試成績從到低分按1:3的比例依次確定進入技能操作人選(末位成績出現(xiàn)并列的，一并進入技能操作環(huán)節(jié))。如報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時全部進入技能操作環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站進行公布。

(四)技能操作

技能操作成績按百分制計算。技能操作采取現(xiàn)場實踐演練，由專家現(xiàn)場評分，范圍為：護士崗位相關(guān)技能操作知識。

根據(jù)招聘職位計劃，以筆試和技能操作兩項成績總分從到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選(末位成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié))，并予以公布。

(五)面試

面試成績按百分制計算。面試側(cè)重于語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和知識結(jié)構(gòu)等方面測試。

根據(jù)招聘職位計劃，以筆試、技能操作和面試三項成績總分從到低分按1:1的比例依次確定進入體檢人選(末位成績出現(xiàn)并列的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，并予以公布。

五、分值權(quán)重

(一)總成績計算：筆試、技能操作和面試結(jié)束后，按筆試成績占綜合成績的40 %、技能操作占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%計算總成績，即總成績=筆試成績的40%+技能操作的40%+面試成績的20%。筆試、技能操作和面試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)加分：屬務(wù)川籍精準(zhǔn)識別建檔立卡貧困家庭考生在筆試成績折算后加5分。加分名單由資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組進行報名審核后一并公示。

六、體檢

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確認(rèn)后，招聘單位將及時告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消聘用，空缺職位按總成績由高到低依次予以遞補。

七、政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行審核。在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位按總成績由高到低依次予以遞補。

八、聘用公示

經(jīng)筆試、技能操作、面試、體檢、政審合格的人選，確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間因舉報查實有問題的，取消聘用資格。詳情登錄以下網(wǎng)站查詢。

務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)

務(wù)川自治縣人力資源和社會(http://www.wcrsj.gov.cn/)

務(wù)川昇輝醫(yī)院網(wǎng)(http://www.wcshyy.com/)

九、聘用待遇

務(wù)川昇輝醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同手續(xù)。工資待遇參照在編在冊干部享受同等待遇(單位不負(fù)責(zé)繳納住房公積金)。具體待遇情況可電話電話咨詢招聘單位。

本簡章由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0851-27890063 0851-27890069

監(jiān)督電話：085125623308

原標(biāo)題：務(wù)川昇輝醫(yī)院 2016年公開招聘護理人員招聘簡章

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