(3)面試人選：按筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績從高到低的順序確定面試人選，筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績低于65分者不能進(jìn)入面試。面試人選名額比例為：符合面試條件人數(shù)達(dá)到或超過所設(shè)崗位數(shù)3倍的，按1:3的比例進(jìn)入面試;符合面試條件人數(shù)未達(dá)到所設(shè)崗位數(shù)3倍的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單2018年7月1日上午在硯山縣第一中內(nèi)公示。

(4)面試方式：采取講課方式進(jìn)行，備課30分鐘，講課15分鐘，總分100分。

(四)確定擬聘用人員

測(cè)試結(jié)束后，公布測(cè)試綜合成績，根據(jù)各崗位的遴選計(jì)劃數(shù)，從高到低依次擇優(yōu)聘用(綜合成績低于70分不予聘用)，如綜合成績并列，無法確定人選的，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定擬聘人選。

(五)體檢與審核

1.擬聘用人員在硯山縣人民醫(yī)院體檢科體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

2.審核工作由采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬遴選對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行審核。并要核實(shí)擬遴選對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

3.體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢或?qū)徍瞬缓细瘛€(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位綜合成績達(dá)到合格成績分?jǐn)?shù)線(70分及以上)的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

體檢和審核通過的擬聘用人員名單將在硯山政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定給予聘用。已確定聘用人員，試用期一年，試用期間，教師職稱按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能勝任相應(yīng)工作的將調(diào)回原單位。

(七)聘用

體檢合格、公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消聘用資格。已確定聘用人員，試用期一年，試用期間，教師職稱按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能勝任相應(yīng)工作的將調(diào)回原單位。

五、監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

硯山縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0876-3138254

硯山縣教育局監(jiān)審股：0876-3127440

六、報(bào)名咨詢電話

硯山縣第一中辦：0876-3122164

七、其它事項(xiàng)

(一)成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在遴選過程中如遇特殊情況無法確定的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并上報(bào)縣教育局確定。招聘遴選工作在縣人社局、縣教育局指導(dǎo)下，由硯山縣第一中學(xué)組織實(shí)施。遴選工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。

(二)本公告未盡事宜，由硯山縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：硯山縣第一中學(xué)2018年面向縣內(nèi)公開遴選高中教師公告

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2018年硯山縣第一中學(xué)公開遴選教師報(bào)名登記表.doc

2018年硯山縣第一中學(xué)面向縣內(nèi)公開遴選高中教師計(jì)劃表.docx

硯山縣第一中學(xué)

2018年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）